Unemployment
Unemployment occurs when a person who is actively searching for a job is unable to find one. It's a key indicator of an economy's health, reflecting the gap between the supply of labor and the demand for it. Key aspects of unemployment: Labor force: Unemployment statistics typically focus on the "labor force," which includes people who are either employed or actively seeking employment. People who are not working and not looking for work (e.g., students, retirees, stay-at-home parents) are not considered part of the labor force. Unemployment rate: This is the percentage of the labor force that is unemployed. It's a widely used measure of unemployment. Types of unemployment: Economists categorize unemployment into different types, including: Frictional unemployment: This occurs when people are temporarily between jobs, such as when they are searching for a better fit or have recently graduated. Structural unemployment: This arises from a mismatch between the skills workers have and the skills employers need. It can be caused by technological advancements, changes in industry, or globalization. Cyclical unemployment: This is linked to the business cycle. It increases during economic downturns (recessions) when demand for goods and services falls, leading to job losses. Impact of unemployment: Unemployment can have significant consequences for individuals and the economy: Individual hardship: Job loss can lead to financial strain, loss of skills and self-esteem, and mental health issues. Economic costs: High unemployment reduces overall economic output, decreases consumer spending, and can lead to social unrest. Measuring unemployment: Governments and statistical agencies collect data on unemployment through surveys and other methods. These statistics provide valuable insights into the labor market and the overall health of the economy. বেকারত্ব তখন ঘটে যখন সক্রিয়ভাবে চাকরি খুঁজছেন এমন কোনও ব্যক্তি চাকরি খুঁজে পাচ্ছেন না। এটি একটি অর্থনীতির স্বাস্থ্যের একটি মূল সূচক, যা শ্রম সরবরাহ এবং এর চাহিদার মধ্যে ব্যবধানকে প্রতিফলিত করে। বেকারত্বের প্রধান দিকগুলিঃ শ্রমশক্তিঃ বেকারত্বের পরিসংখ্যান সাধারণত "শ্রমশক্তির" উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যার মধ্যে এমন লোকেরা অন্তর্ভুক্ত থাকে যারা হয় নিযুক্ত বা সক্রিয়ভাবে কর্মসংস্থান খুঁজছেন। যারা কাজ করছেন না এবং কাজ খুঁজছেন না (e.g., ছাত্র, অবসরপ্রাপ্ত, বাড়িতে থাকা পিতামাতা) শ্রমশক্তির অংশ হিসাবে বিবেচিত হয় না। বেকারত্বের হারঃ এটি বেকার শ্রমশক্তির শতাংশ। এটি বেকারত্বের একটি ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত পরিমাপ। বেকারত্বের প্রকারঃ অর্থনীতিবিদরা বেকারত্বকে বিভিন্ন প্রকারে শ্রেণীবদ্ধ করেন, যার মধ্যে রয়েছেঃ ঘর্ষণমূলক বেকারত্বঃ এটি তখন ঘটে যখন লোকেরা অস্থায়ীভাবে কাজের মধ্যে থাকে, যেমন যখন তারা আরও ভাল ফিট খুঁজছেন বা সম্প্রতি স্নাতক হয়েছেন। কাঠামোগত বেকারত্বঃ এটি শ্রমিকদের দক্ষতা এবং নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতার মধ্যে অসামঞ্জস্য থেকে উদ্ভূত হয়। এটি প্রযুক্তিগত অগ্রগতি, শিল্পের পরিবর্তন বা বিশ্বায়নের কারণে হতে পারে। চক্রাকার বেকারত্বঃ এটি ব্যবসায়িক চক্রের সঙ্গে যুক্ত। অর্থনৈতিক মন্দার সময় (মন্দা) পণ্য ও পরিষেবার চাহিদা কমে গেলে এটি বৃদ্ধি পায়, যার ফলে চাকরি হারাতে হয়। বেকারত্বের প্রভাবঃ বেকারত্ব ব্যক্তি এবং অর্থনীতির জন্য উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারেঃ ব্যক্তিগত কষ্টঃ চাকরি হারানোর ফলে আর্থিক চাপ, দক্ষতা এবং আত্মসম্মান হ্রাস এবং মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা হতে পারে। অর্থনৈতিক খরচঃ উচ্চ বেকারত্ব সামগ্রিক অর্থনৈতিক উৎপাদন হ্রাস করে, ভোক্তাদের ব্যয় হ্রাস করে এবং সামাজিক অস্থিরতার কারণ হতে পারে। বেকারত্বের পরিমাপঃ সরকার এবং পরিসংখ্যান সংস্থাগুলি সমীক্ষা এবং অন্যান্য পদ্ধতির মাধ্যমে বেকারত্বের তথ্য সংগ্রহ করে। এই পরিসংখ্যানগুলি শ্রম বাজার এবং অর্থনীতির সামগ্রিক স্বাস্থ্য সম্পর্কে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।
English
Last updated
Mon, 03-Feb-2025
