| Expiry period |
Lifetime |
|
|
| Made in |
English |
|
|
| Last updated at |
Sun Jul 2025 |
|
|
| Level |
Beginner |
|
|
| Total lectures |
0 |
|
|
| Total quizzes |
0 |
|
|
| Total duration |
Hours |
|
|
| Total enrolment |
0 |
|
|
| Number of reviews |
0 |
|
|
| Avg rating |
|
|
|
| Short description |
Insolvency, Bankruptcy, and Wage Code refers to a set of legislative reforms in India aimed at improving the financial ecosystem, ensuring better governance, and providing a structured framework for handling corporate financial distress and labor-related issues.
Insolvency and Bankruptcy Code (IBC):
The Insolvency and Bankruptcy Code (IBC), enacted in 2016, aims to provide a time-bound and transparent process for resolving insolvency and bankruptcy cases in India. It facilitates the restructuring or liquidation of distressed companies and individuals, ensuring creditors are repaid in an orderly manner. The IBC promotes ease of doing business, enhances creditor recovery, and reduces the burden on the judicial system.
Wage Code:
The Wage Code is part of India’s labor law reforms, consolidating multiple laws related to wages, bonus, and remuneration into a single framework. It aims to streamline wage determination, improve transparency, ensure fair pay for workers, and address discrepancies in wage structures across sectors. The code aims to ensure equitable wages and benefits for all employees while simplifying the labor compliance process for employers.
Together, these laws help in creating a more predictable business environment by providing clear frameworks for dealing with financial distress (insolvency and bankruptcy) and ensuring worker welfare through fair wages and labor rights.
ইনসল্ভেন্সি, ব্যাঙ্করাপ্টসি এবং ওয়েজ কোড বলতে ভারতে আর্থিক বাস্তুতন্ত্রের উন্নতি, আরও ভাল প্রশাসন নিশ্চিত করা এবং কর্পোরেট আর্থিক দুর্দশা ও শ্রম-সম্পর্কিত সমস্যাগুলি পরিচালনা করার জন্য একটি কাঠামোগত কাঠামো সরবরাহের লক্ষ্যে আইনী সংস্কারের একটি সেটকে বোঝায়।
ইনসল্ভেন্সি অ্যান্ড ব্যাঙ্করাপসি কোড (আইবিসি) 2016 সালে প্রণীত ইনসল্ভেন্সি অ্যান্ড ব্যাঙ্করাপসি কোড (আইবিসি)-এর লক্ষ্য হল ভারতে ইনসল্ভেন্সি এবং দেউলিয়া মামলা সমাধানের জন্য একটি সময়সীমার মধ্যে এবং স্বচ্ছ প্রক্রিয়া প্রদান করা। এটি দুর্দশাগ্রস্ত কোম্পানি এবং ব্যক্তিদের পুনর্গঠন বা অবলুপ্তি সহজতর করে, ঋণদাতাদের একটি সুশৃঙ্খল পদ্ধতিতে পরিশোধ করা হয় তা নিশ্চিত করে। আইবিসি সহজে ব্যবসা করার প্রচার করে, ঋণদাতাদের পুনরুদ্ধার বাড়ায় এবং বিচার ব্যবস্থার বোঝা হ্রাস করে।
মজুরি কোডঃ মজুরি কোড ভারতের শ্রম আইন সংস্কারের অংশ, যা মজুরি, বোনাস এবং পারিশ্রমিক সম্পর্কিত একাধিক আইনকে একক কাঠামোর মধ্যে একীভূত করে। এর লক্ষ্য মজুরি নির্ধারণকে সহজতর করা, স্বচ্ছতা উন্নত করা, শ্রমিকদের ন্যায্য বেতন নিশ্চিত করা এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে মজুরি কাঠামোর অসঙ্গতি দূর করা। এই আইনের লক্ষ্য হল নিয়োগকর্তাদের জন্য শ্রম সম্মতি প্রক্রিয়া সহজ করার পাশাপাশি সমস্ত কর্মচারীদের জন্য ন্যায়সঙ্গত মজুরি এবং সুবিধা নিশ্চিত করা।
একসঙ্গে, এই আইনগুলি আর্থিক সঙ্কট (দেউলিয়া এবং দেউলিয়া) মোকাবেলার জন্য স্পষ্ট কাঠামো সরবরাহ করে এবং ন্যায্য মজুরি ও শ্রম অধিকারের মাধ্যমে শ্রমিকদের কল্যাণ নিশ্চিত করে আরও অনুমানযোগ্য ব্যবসায়িক পরিবেশ তৈরিতে সহায়তা করে। |
|
|
| Outcomes |
- By the end of the course on Insolvency, Bankruptcy, and Wage Code, participants will gain a comprehensive understanding of these crucial areas of law and their practical applications. The learning outcomes will enable students, professionals, and businesses to apply the knowledge gained in real-world situations to enhance legal compliance, business strategies, and employee welfare. 1. Understanding the Insolvency and Bankruptcy Framework Comprehend the principles and objectives of the Insolvency and Bankruptcy Code (IBC) and understand its role in resolving financial distress for both individuals and corporate entities. Analyze the process of corporate insolvency through the Corporate Insolvency Resolution Process (CIRP), including the initiation of proceedings, roles of stakeholders, and the timeline involved. Identify the steps involved in liquidation and the order of priority in asset distribution during liquidation proceedings under the IBC. 2. Key Concepts of Corporate Insolvency and Resolution Explain the roles and responsibilities of stakeholders in insolvency proceedings, including the Resolution Professional (RP), Committee of Creditors (CoC), and the National Company Law Tribunal (NCLT). Evaluate resolution strategies and restructuring plans, and understand how creditors' rights are balanced against the need for company revival. Distinguish between insolvency resolution and liquidation and understand the criteria for choosing the appropriate course of action. 3. Personal Insolvency and Bankruptcy Understand the process of individual bankruptcy and its legal implications for individuals and creditors, including debt restructuring and discharge of liabilities. Evaluate the differences between corporate and personal insolvency, focusing on the role of bankruptcy courts and how debts are resolved for individuals. 4. Knowledge of the Wage Code Comprehend the provisions of the Code on Wages, 2019, which consolidates various labor laws into a unified framework to regulate wages, minimum wages, and workers' rights. Understand the principles behind the determination of minimum wages, including criteria based on skills, industry, and region. Examine the significance of the Equal Remuneration Act under the Wage Code, ensuring equal pay for equal work, particularly for gender equality in the workplace. 5. Impact of Insolvency on Employee Claims Understand how employee dues are prioritized in insolvency proceedings and the role of the Wage Code in safeguarding workers' rights during corporate insolvency or liquidation. Analyze the implications of insolvency on employee severance benefits, including arrears in wages, bonuses, and other statutory benefits. 6. Regulatory Framework and Legal Compliance Learn the regulatory roles of key bodies such as the Insolvency and Bankruptcy Board of India (IBBI), the Ministry of Labour and Employment, and the National Company Law Tribunal (NCLT) in ensuring compliance with insolvency and wage laws. Understand the enforcement mechanisms and penalties for non-compliance with the Wage Code or insolvency proceedings, including the role of inspections, audits, and legal actions. 7. Practical Application of Insolvency Processes Develop the ability to assess a company's financial distress and decide whether it requires a debt resolution process or liquidation under the IBC. Apply the knowledge of corporate restructuring to design viable business recovery strategies in the event of financial distress. Identify the strategic role of insolvency professionals in navigating the complexities of bankruptcy and business recovery. 8. Understanding Global Practices Compare and contrast India's insolvency and bankruptcy framework with global models such as those in the US (Chapter 11) and UK, focusing on key similarities and differences. Examine international case studies of insolvency and wage issues to identify best practices and lessons learned.
- ইনসল্ভেন্সি, ব্যাঙ্করাপ্টসি এবং ওয়েজ কোড কোর্সের শেষে, অংশগ্রহণকারীরা আইনের এই গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলি এবং তাদের ব্যবহারিক প্রয়োগগুলি সম্পর্কে একটি বিস্তৃত ধারণা অর্জন করবে। শিক্ষার ফলাফলগুলি শিক্ষার্থী, পেশাদার এবং ব্যবসাগুলিকে বাস্তব-বিশ্বের পরিস্থিতিতে প্রাপ্ত জ্ঞান প্রয়োগ করতে সক্ষম করবে যাতে আইনি সম্মতি, ব্যবসায়িক কৌশল এবং কর্মচারী কল্যাণ বাড়ানো যায়। 1টি। ইনসল্ভেন্সি অ্যান্ড ব্যাঙ্করাপসি ফ্রেমওয়ার্ক (Insolvency and Bankruptcy Framework) ইনসল্ভেন্সি অ্যান্ড ব্যাঙ্করাপ্টসি কোড (আইবিসি)-এর নীতি ও উদ্দেশ্যগুলি বুঝতে হবে এবং ব্যক্তি ও কর্পোরেট সংস্থাগুলির আর্থিক সঙ্কট সমাধানে এর ভূমিকা বুঝতে হবে। কার্যধারার সূচনা, অংশীদারদের ভূমিকা এবং জড়িত সময়সীমা সহ কর্পোরেট ইনসল্ভেন্সি রেজোলিউশন প্রসেস (সি. আই. আর. পি)-এর মাধ্যমে কর্পোরেট ইনসল্ভেন্সি প্রক্রিয়া বিশ্লেষণ করুন। আই. বি. সি-র অধীনে পরিসমাপ্তি প্রক্রিয়ার সময় পরিসমাপ্তির সাথে জড়িত পদক্ষেপগুলি এবং সম্পদ বিতরণে অগ্রাধিকারের ক্রম চিহ্নিত করুন। 2. কর্পোরেট ইনসল্ভেন্সি এবং রেজোলিউশনের মূল ধারণাগুলি ঋণদাতাদের সমাধান পেশাদার (আরপি) কমিটি (সিওসি) এবং জাতীয় কোম্পানি আইন ট্রাইব্যুনাল (এনসিএলটি) সহ দেউলিয়া কার্যক্রমে অংশীদারদের ভূমিকা ও দায়িত্বগুলি ব্যাখ্যা করুন। সমাধানের কৌশল এবং পুনর্গঠন পরিকল্পনাগুলি মূল্যায়ন করুন এবং কোম্পানির পুনরুজ্জীবনের প্রয়োজনের বিরুদ্ধে ঋণদাতাদের অধিকারগুলি কীভাবে ভারসাম্যপূর্ণ তা বুঝুন। ইনসল্ভেন্সি রেজোলিউশন এবং লিকুইডেশনের মধ্যে পার্থক্য করুন এবং উপযুক্ত পদক্ষেপ বেছে নেওয়ার মানদণ্ডটি বুঝুন। 3. ব্যক্তিগত দেউলিয়া এবং দেউলিয়া ব্যক্তিগত দেউলিয়া হওয়ার প্রক্রিয়া এবং ব্যক্তি ও ঋণদাতাদের জন্য এর আইনি প্রভাবগুলি বুঝুন, যার মধ্যে রয়েছে ঋণ পুনর্গঠন এবং দায় পরিশোধ। কর্পোরেট এবং ব্যক্তিগত দেউলিয়ার মধ্যে পার্থক্য মূল্যায়ন করুন, দেউলিয়া আদালতের ভূমিকা এবং কীভাবে ব্যক্তিদের জন্য ঋণ সমাধান করা হয় তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন। 4. মজুরি কোডের জ্ঞান মজুরি সংক্রান্ত বিধি, 2019-এর বিধানগুলি বুঝুন, যা মজুরি, ন্যূনতম মজুরি এবং শ্রমিকদের অধিকার নিয়ন্ত্রণের জন্য বিভিন্ন শ্রম আইনকে একটি সমন্বিত কাঠামোর মধ্যে একীভূত করে। দক্ষতা, শিল্প এবং অঞ্চলের উপর ভিত্তি করে মানদণ্ড সহ ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের পিছনের নীতিগুলি বুঝুন। সমান কাজের জন্য সমান বেতন নিশ্চিত করে, বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতার জন্য, মজুরি কোডের অধীনে সমান পারিশ্রমিক আইনের তাৎপর্য পরীক্ষা করুন। 5. কর্মচারীদের দাবির ওপর দেউলিয়া হওয়ার প্রভাব ইনসল্ভেন্সি কার্যধারায় কর্মচারীদের বকেয়া কীভাবে অগ্রাধিকার দেওয়া হয় এবং কর্পোরেট ইনসল্ভেন্সি বা লিকুইডেশনের সময় শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায় মজুরি কোডের ভূমিকা বুঝতে হবে। মজুরি, বোনাস এবং অন্যান্য বিধিবদ্ধ সুবিধার বকেয়া সহ কর্মচারী বিচ্ছিন্নতা সুবিধার উপর দেউলিয়া হওয়ার প্রভাব বিশ্লেষণ করুন। 6টি। নিয়ন্ত্রণমূলক কাঠামো এবং আইনি সম্মতি ইনসল্ভেন্সি অ্যান্ড ব্যাঙ্করাপ্টসি বোর্ড অফ ইন্ডিয়া (আই. বি. বি. আই), শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক এবং জাতীয় কোম্পানি আইন ট্রাইব্যুনাল (এন. সি. এল. টি)-এর মতো মূল সংস্থাগুলির নিয়ন্ত্রক ভূমিকা সম্পর্কে জানুন। পরিদর্শন, নিরীক্ষা এবং আইনি পদক্ষেপের ভূমিকা সহ মজুরি কোড বা দেউলিয়া কার্যধারা মেনে না চলার জন্য প্রয়োগকারী প্রক্রিয়া এবং শাস্তিগুলি বুঝুন। 7. ইনসল্ভেন্সি প্রক্রিয়ার ব্যবহারিক প্রয়োগ কোনও সংস্থার আর্থিক সঙ্কট মূল্যায়ন করার ক্ষমতা বিকাশ করুন এবং সিদ্ধান্ত নিন যে এর জন্য আই. বি. সি-র অধীনে ঋণ নিষ্পত্তি প্রক্রিয়া বা অবসাদন প্রয়োজন কিনা। আর্থিক সঙ্কটের ক্ষেত্রে কার্যকর ব্যবসায়িক পুনরুদ্ধারের কৌশলগুলি তৈরি করতে কর্পোরেট পুনর্গঠনের জ্ঞান প্রয়োগ করুন। দেউলিয়া এবং ব্যবসায় পুনরুদ্ধারের জটিলতাগুলি নেভিগেট করতে ইনসল্ভেন্সি পেশাদারদের কৌশলগত ভূমিকা চিহ্নিত করুন। 8. বৈশ্বিক অনুশীলনগুলি বোঝা মূল সাদৃশ্য এবং পার্থক্যের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র (অধ্যায় 11) এবং যুক্তরাজ্যের মতো বৈশ্বিক মডেলের সাথে ভারতের দেউলিয়া এবং দেউলিয়া কাঠামোর তুলনা এবং বৈপরীত্য করুন। সর্বোত্তম অনুশীলন এবং শেখা পাঠগুলি চিহ্নিত করতে দেউলিয়া এবং মজুরি সংক্রান্ত বিষয়গুলির আন্তর্জাতিক কেস স্টাডিগুলি পরীক্ষা করুন।
|
|
|
| Requirements |
- Studying Insolvency, Bankruptcy, and the Wage Code is crucial for several reasons, especially in the context of modern business operations, legal compliance, and economic stability. Below are some key reasons why understanding these laws is essential: 1. Understanding Financial Risk and Resolution Insolvency and Bankruptcy laws, especially the Insolvency and Bankruptcy Code (IBC), provide a structured mechanism for resolving financial distress. By studying these, individuals and businesses can better understand how to handle financial crises, protect their interests, and ensure timely and efficient resolution of corporate and personal insolvency cases. The IBC promotes the ease of doing business by reducing the risks of long-drawn legal battles and providing an organized framework for debt restructuring or liquidation. 2. Business Continuity and Recovery IBC is central to enabling businesses to recover from financial distress. By understanding how the Corporate Insolvency Resolution Process (CIRP) works, stakeholders can make informed decisions on whether to resolve financial issues through debt restructuring or if a liquidation process is necessary. It ensures that distressed companies have a fair chance at survival, preserving value for both creditors and employees, while also enabling businesses to recover rather than collapse. 3. Promoting Credit Flow and Investor Confidence A well-structured insolvency process boosts creditor confidence by providing clear guidelines on how claims will be settled. It improves the credit environment by ensuring that lenders have a path to recover their dues, which encourages more lending and investment in businesses. Bankruptcy laws give companies and individuals a second chance at financial recovery, fostering a culture of entrepreneurship where the risk of failure is not as daunting. 4. Employee Welfare and Protection The Wage Code focuses on ensuring fair pay, equal remuneration, and proper labor rights for workers across sectors. This directly impacts employees' livelihood, safeguarding their financial well-being and ensuring they receive their rightful compensation. It also protects workers in times of financial distress, particularly during insolvency, where they are prioritized in payment orders. Studying the Wage Code ensures that employers and employees understand their rights and responsibilities. 5. Legal and Compliance Obligations For business owners, corporate lawyers, human resources professionals, and policy makers, it is essential to understand the intricacies of the Insolvency and Bankruptcy Code and the Wage Code. These laws govern business practices, and compliance is mandatory to avoid penalties and ensure proper governance. Failing to comply with wage regulations or insolvency processes can lead to legal action, loss of reputation, and significant financial penalties. 6. Impact on Corporate Governance and Ethical Practices The Insolvency and Bankruptcy Code plays a role in improving corporate governance by ensuring transparency, accountability, and fairness in the resolution of distressed companies. Studying these laws equips professionals with the tools to promote ethical decision-making in financial crises. Ethical management of insolvency cases is critical to ensuring the protection of stakeholder interests, including creditors, employees, and customers. 7. Understanding the Broader Economic Context The IBC is integral to India's broader economic reform agenda. As part of the ease of doing business reforms, understanding how insolvency processes work helps businesses and investors assess the risk and opportunities in the Indian market. The Wage Code is part of labor reforms aimed at ensuring a fair and efficient labor market, which directly impacts productivity, industrial relations, and the overall economy. 8. Practical Application in Business and Law Professionals in finance, banking, law, business management, and human resources need to apply the knowledge of insolvency and wage laws to daily operations. Whether it's dealing with financial restructuring, handling labor disputes, or managing distressed assets, understanding these laws provides practical tools for effective decision-making. Legal practitioners need to be well-versed in these areas to advise clients on debt recovery, restructuring, or navigating corporate insolvency.
- বিশেষত আধুনিক ব্যবসায়িক কার্যক্রম, আইনি সম্মতি এবং অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতার প্রেক্ষাপটে বিভিন্ন কারণে ইনসল্ভেন্সি, দেউলিয়া এবং মজুরি কোড অধ্যয়ন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই আইনগুলি বোঝার প্রয়োজনীয়তার কয়েকটি মূল কারণ নীচে দেওয়া হলঃ 1টি। আর্থিক ঝুঁকি ও সমাধান বোঝা ইনসল্ভেন্সি অ্যান্ড ব্যাঙ্করাপসি আইন, বিশেষ করে ইনসল্ভেন্সি অ্যান্ড ব্যাঙ্করাপসি কোড (আই. বি. সি) আর্থিক সঙ্কট সমাধানের জন্য একটি কাঠামোগত ব্যবস্থা প্রদান করে। এগুলি অধ্যয়নের মাধ্যমে, ব্যক্তি এবং ব্যবসায়ীরা আরও ভালভাবে বুঝতে পারে যে কীভাবে আর্থিক সংকট পরিচালনা করা যায়, তাদের স্বার্থ রক্ষা করা যায় এবং কর্পোরেট ও ব্যক্তিগত দেউলিয়া মামলার সময়োপযোগী ও দক্ষ সমাধান নিশ্চিত করা যায়। আইবিসি দীর্ঘস্থায়ী আইনি লড়াইয়ের ঝুঁকি হ্রাস করে এবং ঋণ পুনর্গঠন বা তরলীকরণের জন্য একটি সংগঠিত কাঠামো সরবরাহ করে সহজে ব্যবসা করার প্রচার করে। 2. ব্যবসার ধারাবাহিকতা এবং পুনরুদ্ধার আইবিসি ব্যবসাগুলিকে আর্থিক সঙ্কট থেকে পুনরুদ্ধার করতে সক্ষম করার কেন্দ্রবিন্দু। কর্পোরেট ইনসল্ভেন্সি রেজোলিউশন প্রসেস (সি. আই. আর. পি) কীভাবে কাজ করে তা বোঝার মাধ্যমে, অংশীদাররা ঋণ পুনর্গঠনের মাধ্যমে আর্থিক সমস্যা সমাধান করতে হবে কিনা বা কোনও তরলীকরণ প্রক্রিয়া প্রয়োজন কিনা সে সম্পর্কে অবহিত সিদ্ধান্ত নিতে পারে। এটি নিশ্চিত করে যে দুর্দশাগ্রস্ত সংস্থাগুলির বেঁচে থাকার ন্যায্য সুযোগ রয়েছে, ঋণদাতা এবং কর্মচারী উভয়ের জন্য মূল্য সংরক্ষণ করে, পাশাপাশি ব্যবসাগুলিকে পতনের পরিবর্তে পুনরুদ্ধার করতে সক্ষম করে। 3. ঋণের প্রবাহ এবং বিনিয়োগকারীদের আস্থা বৃদ্ধি একটি সুসংগঠিত দেউলিয়া প্রক্রিয়া কীভাবে দাবিগুলি নিষ্পত্তি করা হবে সে সম্পর্কে স্পষ্ট নির্দেশিকা সরবরাহ করে ঋণদাতার আস্থা বাড়ায়। এটি ঋণদাতাদের বকেয়া আদায়ের পথ নিশ্চিত করে ঋণ পরিবেশের উন্নতি ঘটায়, যা ব্যবসায় আরও বেশি ঋণ এবং বিনিয়োগকে উৎসাহিত করে। দেউলিয়া আইন কোম্পানি এবং ব্যক্তিদের আর্থিক পুনরুদ্ধারের দ্বিতীয় সুযোগ দেয়, যেখানে ব্যর্থতার ঝুঁকি ততটা ভয়ঙ্কর নয় এমন উদ্যোক্তার সংস্কৃতি গড়ে তোলে। 4. কর্মচারী কল্যাণ ও সুরক্ষা মজুরি কোডটি বিভিন্ন ক্ষেত্রে শ্রমিকদের জন্য ন্যায্য বেতন, সমান পারিশ্রমিক এবং যথাযথ শ্রম অধিকার নিশ্চিত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এটি কর্মচারীদের জীবিকার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে, তাদের আর্থিক সুস্থতা রক্ষা করে এবং তাদের ন্যায্য ক্ষতিপূরণ নিশ্চিত করে। এটি শ্রমিকদের আর্থিক সঙ্কটের সময়েও সুরক্ষা দেয়, বিশেষত দেউলিয়া হওয়ার সময়, যেখানে তাদের পেমেন্ট অর্ডারে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। মজুরি কোড অধ্যয়ন নিশ্চিত করে যে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা তাদের অধিকার এবং দায়িত্বগুলি বোঝে। 5. আইনি এবং সম্মতি বাধ্যবাধকতা ব্যবসায়ের মালিক, কর্পোরেট আইনজীবী, মানবসম্পদ পেশাদার এবং নীতিনির্ধারকদের জন্য ইনসল্ভেন্সি অ্যান্ড ব্যাঙ্করাপসি কোড এবং ওয়েজ কোডের জটিলতাগুলি বোঝা অপরিহার্য। এই আইনগুলি ব্যবসায়িক অনুশীলনগুলি পরিচালনা করে এবং জরিমানা এড়াতে এবং যথাযথ শাসন নিশ্চিত করতে সম্মতি বাধ্যতামূলক। মজুরি প্রবিধান বা দেউলিয়া প্রক্রিয়া মেনে চলতে ব্যর্থ হলে আইনি পদক্ষেপ, সুনামের ক্ষতি এবং উল্লেখযোগ্য আর্থিক জরিমানা হতে পারে। 6টি। কর্পোরেট গভর্নেন্স এবং নৈতিক অনুশীলনের উপর প্রভাব ইনসল্ভেন্সি অ্যান্ড ব্যাঙ্করাপসি কোড সংকটগ্রস্ত সংস্থাগুলির সমাধানে স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা এবং ন্যায্যতা নিশ্চিত করে কর্পোরেট প্রশাসনের উন্নতিতে ভূমিকা পালন করে। এই আইনগুলি অধ্যয়ন পেশাদারদের আর্থিক সংকটে নৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রচারের সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত করে। ঋণদাতা, কর্মচারী এবং গ্রাহক সহ অংশীদারদের স্বার্থের সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য দেউলিয়া মামলার নৈতিক ব্যবস্থাপনা গুরুত্বপূর্ণ। 7. বৃহত্তর অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপট বোঝা আইবিসি ভারতের বৃহত্তর অর্থনৈতিক সংস্কারের এজেন্ডার অবিচ্ছেদ্য অংশ। সহজে ব্যবসা করার সংস্কারের অংশ হিসাবে, দেউলিয়া প্রক্রিয়া কীভাবে কাজ করে তা বোঝা ব্যবসা এবং বিনিয়োগকারীদের ভারতীয় বাজারে ঝুঁকি এবং সুযোগগুলি মূল্যায়ন করতে সহায়তা করে। মজুরি কোড একটি ন্যায্য ও দক্ষ শ্রম বাজার নিশ্চিত করার লক্ষ্যে শ্রম সংস্কারের অংশ, যা সরাসরি উৎপাদনশীলতা, শিল্প সম্পর্ক এবং সামগ্রিক অর্থনীতিকে প্রভাবিত করে। 8. ব্যবসা ও আইনে ব্যবহারিক প্রয়োগ অর্থ, ব্যাঙ্কিং, আইন, ব্যবসা ব্যবস্থাপনা এবং মানবসম্পদের পেশাদারদের দৈনন্দিন কাজকর্মের ক্ষেত্রে ইনসল্ভেন্সি এবং মজুরি আইনের জ্ঞান প্রয়োগ করতে হবে। আর্থিক পুনর্গঠন, শ্রম বিরোধ পরিচালনা বা দুর্দশাগ্রস্ত সম্পদ পরিচালনা যাই হোক না কেন, এই আইনগুলি বোঝা কার্যকর সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য ব্যবহারিক সরঞ্জাম সরবরাহ করে। ঋণ পুনরুদ্ধার, পুনর্গঠন বা কর্পোরেট ইনসল্ভেন্সি নেভিগেট করার বিষয়ে ক্লায়েন্টদের পরামর্শ দেওয়ার জন্য আইনী অনুশীলনকারীদের এই ক্ষেত্রগুলিতে ভালভাবে পারদর্শী হওয়া দরকার।
|
|
|
